La hausse des prix, principale cause de stress pour les artisans du bâtiment
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Publié le 20/06/2022 à 15h28, mis à jour le 22/07/2022 à 13h11
La 8e édition du baromètre ArtiSanté BTP met en lumière l’état mental et psychique des chefs d’entreprise artisanale du bâtiment. Si 76% des interrogés se déclarent en bonne santé, 51% se trouvent souvent voire très souvent stressés et 49% ressentent une fatigue importante. La hausse des prix reste leur principale source d’inquiétudes. Précisions.
51% des artisans du bâtiment se trouvent souvent stressés ©Maxime Huriez
L’Iris-st, la Capeb et la CNATP dévoilent les résultats du 8e baromètre ArtiSanté BTP. Pour cette édition, les parties prenantes ont interrogé 1 811 entreprises artisanales du bâtiment en janvier 2022.
L’étude porte sur l’activité 2021, une année particulièrement dynamique. Le nombre de dirigeants travaillant plus de 60h par semaine a d’ailleurs augmenté de 5 points l’an dernier.
33% disent avoir pris au maximum 2 semaines de congés en 2021 contre 41% en 2020. Et même en vacances, ils sont 57% à consulter leurs mails tous les jours.
Les raisons évoquées ? 47% souhaitent rester disponibles auprès de leurs clients, 57% veulent éviter d’être submergés de messages à leur retour, 27% estiment ne pas avoir le choix et 16% craignent de passer à côté d’un potentiel chantier. Résultat, 79% des artisans ont le sentiment que leur vie professionnelle empiète sur leur vie privée (vs 85% en 2020 et 87% en 2019).
51% des chefs d’entreprise interrogés travaillent avec un membre de sa famille
76% des artisans se déclarent en bonne santé
76% des chefs d’entreprise sondés ont une bonne perception de leur état de santé et 61% déclarent y être attentifs.
Les problèmes de santé évoqués par les artisans sont à :
- 54% des douleurs musculaires
- 49% une fatigue importante
- 31% des troubles émotionnels
Seuls 17% des interviewés n’évoquent aucun problème de santé.
51% des artisans sont souvent stressés
Les métiers du bâtiment restent « exigeants » physiquement pour 83% des interrogés et mentalement pour 87% des professionnels.
Au-delà de la fatigue, les chefs d’entreprise sont 51% à se trouver souvent voire très souvent stressés. Dans le top 5 des causes de stress les plus évoquées, on retrouve :
- La hausse des prix (85%)
- La charge de travail (82%)
- Les contraintes de délais (73%)
- Le poids des responsabilités (63%)
- La pénurie des matériaux (62%)
A noter que le poids de l’administratif et le manque de salariés sont aussi largement cités. 64% des artisans déclarent que leur charge administrative représente entre 10 et 25% de leur temps de travail.
Le stress impacte la qualité du sommeil. Ils sont ainsi 51% à la juger « très mauvaise ». 49% des artisans se réveillent au milieu de la nuit et ont du mal à se rendormir, 38% se réveillent précocement le matin et ne se rendorment pas, 22% ont du mal à s’endormir et 4% prennent des médicaments pour dormir.
66% estiment que leurs problèmes de sommeil impactent leur activité. 66% notent un manque d’énergie, 51% une irritabilité, 39% des difficultés de concentration et 9% une somnolence.
Face à l’épuisement, comment agir ?
34% des professionnels disent avoir été en difficulté psychique au cours de l’année 2021. Parmi eux, 52% déclarent en avoir parlé à quelqu’un (contre 60% en 2020). Parmi les pros ne s’étant pas exprimés, 90% confient préférer garder leur problème pour eux pour ne pas inquiéter et 47% n’en voient pas l’utilité.
💡 56% des artisans sondés déclarent ne pas avoir été informés des dispositifs d’aide et d’écoute psychologique mis à leur disposition.
Des pros qui restent optimistes
Malgré la fatigue et le stress, 51% des chefs d’entreprise artisanale sont optimistes concernant l’activité de leur entreprise. Et 67% se sentent soutenus et accompagnés dans la gestion de leur société.
Pour ceux ne se sentant pas suffisamment accompagnés, 48% aimeraient plus de soutien de la part des services de l’état, 44% de la part des comptables et 42% de la part des organisations professionnelles.
Les besoins se font davantage ressentir dans les domaines suivants : juridique (santé sécurité, droit salarial, assurance), management des équipes.
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