BTP : un secteur en voie de féminisation

Si le BTP est un secteur historiquement majoritairement masculin, il a tendance à se féminiser lentement mais sûrement au fil des années. C’est ce que confirme une étude publiée cette année par l’Observatoire des métiers du BTP.

Le nombre de femmes travaillant au sein du bâtiment et des travaux publics évolue « de manière continue depuis une dizaine d’années » confirme l’étude « Les femmes salariées dans le BTP » de l’Observatoire des métiers du BTP. Un constat encourageant, pour une filière malgré tout encore trop majoritairement masculine.

Les chiffres de la DARES permettent d’observer cette progression qui s’inscrit dans la durée : la part de femmes dans le BTP a ainsi augmenté de 4 points entre le début des années 2010 et 2023, avec une hausse d’environ un point sur les cinq dernières années.

Par ailleurs, les femmes étaient légèrement plus nombreuses dans le bâtiment (13,3 %) que dans les travaux publics (12,2 %) en 2024, selon les données de l’UCF-BIPTB.

Cependant, cette progression générale révèle des contrastes importants en fonction des métiers.

On retrouve ainsi les femmes en nombre dans les fonctions supports :

• les métiers administratifs dans lesquels elles sont même majoritaires : 64 % dans le bâtiment et 63% dans les travaux publics
• les fonctions commerciales dans lesquelles leur proportion est plus élevée que la moyenne du secteur : 15 % dans le bâtiment et 19 % dans les travaux publics

Des variations s’observent aussi selon les niveaux de qualification. Les femmes sont nombreuses parmi les ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise), avec 45 % dans le bâtiment et 25 % dans les travaux publics, mais l’Observatoire du BTP constate que « les métiers de production sur les chantiers demeurent très majoritairement masculins », avec seulement 2 % de femmes - exception faite du métier de peintre dans le bâtiment, qui compte 6 % de femmes.

Si les métiers des études, de l’ingénierie et de l’encadrement ne représentent pas aujourd’hui la majorité des emplois féminins du secteur, on y observe une féminisation particulièrement importante sur les dernières années.

Entre 2020 et 2024, l’étude fait ainsi état d’une dynamique positive dans ces métiers, avec une progression de 2 points dans les deux branches.

Certains métiers sortent particulièrement du lot sur la période 2016-2024 :

• Les dessinatrices, avec une hausse de 3,5 % dans le bâtiment et de 16 % dans les travaux publics
• Les conductrices de travaux, avec + 2,8 % dans le bâtiment et + 3,6 % dans les travaux publics

Les femmes sont plus nombreuses dans les métiers du BTP, mais leur fidélisation à ce secteur demeure encore complexe.

En 2024, la proportion de femmes parmi les salariés intégrant le secteur du BTP (22 % dans le bâtiment et 16 % dans les travaux publics) était particulièrement élevée au regard de leur part dans les effectifs globaux du secteur.

Une différence qui s’explique notamment par des départs plus nombreux : « entre janvier 2022 et janvier 2023, 25 % des femmes salariées du BTP ont changé de métier, contre 21 % des hommes », selon les données de la DARES citées par l’étude.

« Les enjeux portent autant sur l’accès que sur le maintien dans l’emploi », conclut l’étude. « Ces constats invitent à poursuivre la réflexion sur les leviers permettant de renforcer la pérennisation des parcours professionnels féminins dans le BTP. »

L’étude de l’Observatoire des métiers du BTP a été effectuée à partir de données provenant de l’UCF-CIBTP (déclarations aux caisses de congés payés, données 2024) et de la DARES (portraits statistiques de branche, données 2011-2023).