L'expérience manager chez Effy
Chez Effy, nous offrons un accompagnement complet à nos managers, pour leur permettre de renforcer les compétences et l'efficacité de leur équipe
Nous proposons notamment :
➔ Des sessions de co-développement
Pour favoriser l'intelligence collective et l'apprentissage par les pairs.
Comment ? Des groupes de managers partagent leurs expériences et problématiques pour trouver des solutions innovantes.
➔ Des formations sur les sujets RH
Pour développer leurs compétences et le partage de bonnes pratiques dans les domaines RH
Comment ? Des sessions de formations sont proposées à l'ensemble des managers.
➔ Une formation pour les Primo-Managers
Pour accompagner les nouveaux managers dans leur prise de fonction.
Comment ? Grâce à un partenariat avec un organisme de formation spécialisé.
Nos collaborateurs bénéficient de formations tout au long de leur parcours grâce à l'Effy Academy.
Et concrètement, ça donne quoi ?
« Être manager, c’est parfois faire face à des situations complexes, et ce n’est pas toujours évident de savoir comment réagir. Chez Effy, je sais que je ne suis jamais seul. Que ce soit à travers les conseils de mes pairs ou les outils mis à disposition, j’ai toujours un appui pour prendre les bonnes décisions et accompagner au mieux mon équipe. Avec les outils de suivi de la Relation Client et de Reporting qu'Effy met à notre disposition, j’ai gagné en efficacité et en sérénité dans mon quotidien. J’ai plus de facilité à piloter mon activité et à anticiper les difficultés, ce qui me permet de consacrer plus de temps à l’accompagnement des collaborateurs. Il y a parfois des périodes plus compliquées, que ce soit des tensions dans l’équipe ou des décisions difficiles à prendre. L’accompagnement chez Effy m’a aidé à mieux gérer ces situations, à prendre du recul et à trouver les bonnes approches pour maintenir une dynamique positive.»
- Olivier, Directeur des Opérations Travaux Mono-lots
« Effy propose un accompagnement structuré pour les managers, comprenant des outils et des ressources pour nous aider dans notre rôle. Des formations physique et Teams, des documents internes et des réunions dédiées sont mis à disposition pour soutenir les managers dans leurs missions quotidiennes. L'accompagnement permet d'avoir une meilleure compréhension des attentes liées au rôle de manager et d'adopter des pratiques adaptées à l'organisation et aux équipes. Cet accompagnement aurait été précieux à mon retour de congé maternité et m'aurait permis de mieux appréhender certaines situations. Aujourd'hui, je sais que cet accompagnement me permet d'aborder ces situations avec plus de sérénité.»
- Nancouré, Responsable d'équipe Commerciale