Comment assurer la sécurité sur un chantier du BTP ?

Gérer des équipes qui interviennent sur des chantiers, c'est aussi veiller à leur sécurité. En tant qu'employeur, vous devez prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de vos salariés. Prévention des risques, formation, équipements adaptés : voici les points essentiels à connaître pour assurer la sécurité de vos équipes du BTP.

En résumé : 

✓ Les chantiers du BTP exposent les travailleurs à de nombreux risques professionnels : chutes, manutention, machines et produits dangereux.

✓ L'employeur doit respecter des obligations en matière de prévention, d'information et de formation des salariés.

✓ Des équipements de protection adaptés et une bonne organisation du chantier contribuent à limiter les risques d'accident.

✓ Des aides financières permettent aux entreprises éligibles de financer certains équipements de sécurité et certaines formations.

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Pour mettre en place des mesures de prévention adaptées, il faut d'abord identifier les risques professionnels présents sur les chantiers. Ceux-ci varient selon la nature des travaux, les équipements utilisés et les conditions d'intervention.

Il est essentiel d'informer les nouveaux salariés sur les règles de sécurité à respecter dès leur arrivée. Cette démarche doit également s'inscrire dans la durée, avec des rappels réguliers auprès de l'ensemble des équipes.

Les risques sur les chantiers du BTP sont principalement dus :

• la manutention de charges lourdes, les gestes répétitifs et les postures contraignantes, qui peuvent provoquer des troubles musculosquelettiques (TMS) ;
   

• l'utilisation d'outils et de machines, comme les marteaux, les scies, les perceuses ou les disqueuses, qui peuvent occasionner des blessures en cas de mauvaise utilisation ;
   

• les chutes de hauteur et de plain-pied, notamment lors des travaux en hauteur ;
   

• les déplacements et la circulation sur le chantier, qui peuvent provoquer des collisions ou des accidents impliquant des véhicules et des engins ;
   

• les autres risques professionnels, comme les risques électriques, l'exposition à des produits chimiques, le bruit ou les risques psychosociaux.

En qualité d’employeur, vous êtes soumis à certaines obligations légales en matière de sécurité de vos salariés sur un chantier.

Les actions de prévention

Vous devez mettre en place des mesures de prévention adaptées aux risques professionnels afin de protéger la santé et la sécurité de vos salariés.

Cela passe notamment par la suppression des risques lorsque cela est possible, la mise en place de protections collectives et l'adaptation des équipements et des méthodes de travail. Par exemple, pour les travaux en hauteur, privilégiez les équipements de protection collective, comme les garde-corps ou les plateformes de travail adaptées, avant d'envisager des solutions moins protectrices.

Les actions d’information et de formation

Vous devez informer et former vos salariés aux risques professionnels liés à leur activité et aux mesures de prévention à respecter. 

Cette démarche concerne notamment les nouveaux embauchés, les salariés qui changent de poste ou de technique de travail, ainsi que les travailleurs temporaires, selon les risques auxquels ils sont exposés.

Les consignes doivent être comprises et appliquées par les équipes afin de limiter les accidents et les situations dangereuses.

La tenue du document unique d’évaluation des risques professionnels

Dès l'embauche du premier salarié, vous devez établir un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

Ce document recense les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans chaque unité de travail. Il formalise les résultats de l'évaluation des risques et permet de définir les mesures de prévention à mettre en œuvre.

Le DUERP doit être mis à jour dans les situations prévues par la réglementation, notamment lors de changements importants affectant les conditions de travail ou lorsqu'une nouvelle information concernant un risque est portée à la connaissance de l'employeur. 

Dans les entreprises d'au moins 11 salariés, sa mise à jour doit également intervenir au moins une fois par an.

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Adopter les bons gestes au travail contribue à limiter les blessures et les accidents. Vos équipes doivent notamment apprendre à manipuler les charges dans des conditions adaptées et à utiliser les outils et les machines en respectant les consignes de sécurité. Ces pratiques doivent être expliquées et intégrées aux formations et aux rappels de prévention.

Pensez également à mettre à la disposition de vos salariés les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés aux risques identifiés. Leur choix dépend de la nature des travaux, des conditions d'intervention et des protections collectives déjà mises en place.

Selon les situations, les équipements nécessaires peuvent notamment comprendre :
 

• des casques de protection contre les chocs et les chutes d'objets ;

• des lunettes ou des écrans de protection contre les projections ;

• des gants adaptés aux risques rencontrés ;

• des chaussures de sécurité ;

• des protections auditives en cas d'exposition au bruit ;

• des équipements antichute, comme les harnais, lorsque leur utilisation est nécessaire.
   

Vous devez fournir les équipements requis, veiller à leur bon état et informer les salariés sur leur utilisation. Les équipes doivent respecter les consignes de sécurité correspondant à chaque équipement.

🔎À noter : les EPI doivent être choisis en fonction des risques réels du chantier. Ils complètent les mesures de prévention et les protections collectives, mais ne les remplacent pas lorsqu'elles sont nécessaires.

La sécurité d'un chantier repose aussi sur une bonne organisation des travaux. Il faut notamment prévoir les accès, les zones de circulation, l'emplacement des équipements, le stockage des matériaux et les consignes à respecter en cas d'urgence.

Lorsque plusieurs entreprises interviennent sur un même chantier, la coordination des travaux et la prévention des risques liés à leurs interventions doivent être organisées selon le cadre réglementaire applicable.

Selon la nature de l'opération, différents documents peuvent être nécessaires, notamment le plan général de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé (PGC SPS), le plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) ou le plan de prévention.

Même sur un petit chantier, prenez l'habitude de définir et de communiquer des règles de sécurité adaptées à la configuration des lieux. Prévoyez une signalisation claire, identifiez les zones dangereuses et organisez la circulation des piétons, des véhicules et des engins.

Enfin, veillez à coordonner les interventions simultanées ou successives des différentes équipes afin de limiter les risques d'interférence.

L'Assurance Maladie propose plusieurs subventions pour aider les entreprises à améliorer les conditions de travail et à prévenir les accidents. Les aides disponibles dépendent notamment de l'effectif de l'entreprise, de son régime d'affiliation et de la nature des dépenses engagées.

La subvention TOP BTP s'adresse aux entreprises de 1 à 49 salariés relevant du régime général. Sous réserve de respecter les conditions d'éligibilité, elle permet de financer :
 

• 50 % du montant HT des équipements éligibles, dans la limite de 25 000 € sur la période 2023-2028 ;
   

• 70 % du montant HT des formations éligibles, notamment celles consacrées aux travaux en hauteur ou à l'accueil et à la formation à la sécurité des nouveaux arrivants.
   

L'Assurance Maladie propose également une subvention Prévention des risques ergonomiques, qui peut contribuer au financement de certains équipements et actions destinés à prévenir les troubles musculosquelettiques et l'usure professionnelle. Les dépenses prises en charge et les conditions d'attribution dépendent du dispositif applicable.

*d'après les données Effy 2025